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30多岁了还去招聘会找工作,在徐州的生活是有多无奈

30多岁了还去招聘会找工作,在徐州的生活是有多无奈

编辑:徐州英才网     发布时间:2019年2月27日     来源:徐州招聘-徐州英才网

最近两周,徐州的就业市场十分火爆,线下招聘会是一场接着一场,在网络招聘占据主流招聘市场的今天,线下招聘会依然热度不减,人来人往、熙熙攘攘,之前举办的几场招聘会来看,中年求职者比例较以往加大。

提到职场歧视,就不得不提年龄歧视,徐州多少企业把招聘要求定在35岁以下甚至30岁以下呢?可能很多人会说这是职场歧视,甚至还搬出了《劳动法》条款,其实这些讨论根本改变不了徐州工作环境的现实,生活如此,现实就是这么残酷。徐州的大龄求职者总是那么焦虑,年关刚过,很多毕业生一头扎进了春招的大潮,何况35岁的中年人?
仔细想想,为什么徐州那么多三四十岁的中年人还去招聘会和应届生抢饭碗?很多徐州人心里都明白,去招聘会碰到朋友或熟人正在招聘,见到你来一句:呦,你怎么还来这找工作,那种心酸,别提多难受。

老何今年三十九岁,之前的一份工作是在金山桥某工厂做技术工,2.16号一大早就来到国际会展中心招聘会现场,趁招聘会还没开始,我和老何攀谈起来,老何告诉我,他之前在某厂做技术工,工厂算是个不错的企业,但是自己之前是通过中介劳务派遣进来的,人家正式工待遇高,一天工作8小时,自己一天累死累活12小时,还没人家挣得多,一气之下辞职不干了,痛恨中介的虚假骗人和乱收费,这次老何选择去招聘会碰碰运气。听说徐工都来招人了,也不知真假……

我又问他,为啥不让朋友给介绍个?老何拿起手机,翻开通讯录:我到底能找谁?谁能介绍工作于我?有关系太重要了,在徐州混了这么多年,当我失业的时候,连介绍工作的朋友也没有,唉……。
像老何这样的中年人,上有老,下有小,失业时无人问津,在徐州生活得很无奈。

有很多人问,30岁在徐州好找工作吗?

小可90年生人,在徐州某家广告公司工作,虽然是个90后,也是奔三的人了,小可最近发现,身边越来越多的95后同事,自己在基层岗竟然是年龄最大的了。之前比他大几岁或同龄同事陆陆续续选择离职,其实公司老板人还不错,但似乎一到三十很多人都会自然离职,原因无非就两个,一:年龄变大职位却没有晋升,再继续待下去和小孩子们打打闹闹实在拉不下脸面了,二、工资不涨,养家成本上升,只能逼着自己出去做小生意。

小可很犹豫,像他这个年纪,在徐州的私企还领着每月三千块的工资,似乎该做改变了。

其实,无论是徐州,还是其他任何地方,职场真正歧视的还是没本事的人,很多退休的老人都被很多单位抢聘,而30多岁就失业的人也很多。所以,最重要的一个原因是我们的经验不值钱,因为那些有能力的人,多大年纪都不用愁。与其怪职场残酷,不如怪自己无用可能更有用一些。

与其吐槽抱怨,不如顺应潮流,反思自己,先适应环境在慢慢改变自己,多大的年纪,只要肯努力,肯学习新知识,都不算晚。

关键词:招聘会
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