“金九银十”入离职高峰期?你躁动了吗_跳槽秘笈_跳槽攻略_徐州招聘_英才网
秒速时时彩
您在徐州招聘位置 >> 秒速时时彩 >> 求职指导 >> 跳槽攻略 >> 跳槽秘笈
“金九银十”入离职高峰期?你躁动了吗

“金九银十”入离职高峰期?你躁动了吗

编辑:徐州英才网     发布时间:2018年8月20日     来源:徐州招聘-徐州英才网

八月接近尾声,跳槽季马上就要到了。在这期间,不约而同的引发了一场大规模迁徙,这段时间被我们俗称为“离职高峰期”。但说到离职,似乎在非聘方市场下,职场过的不开心的人也是大有人在,那么“金九银十”,职场哪些人该跳呢?

一、工作N年,职位、薪资、工作内容完全没变化

在一家企业工作多年,通常已经是职场老油条了,该学的也学了,该会的也会了,新鲜劲也早就过去了。再呆下去,心气越呆越低,很容易就皮了。所以也许就该谋求变化了。当然,职位稳步上升的,还在不断接触新的领域和职能的,不在此列。别太担心自己履历的连续和完整,在一家公司供职3年以上,你已经充分证明了自己的定力,在现今的社会,这不算是浮躁了。甚至在互联网行业,在一家公司 2年,我们就不认为是频繁跳槽了。而如果候选人在一个企业连续4年以上,我们会开始怀疑他的激情和拥抱变化的能力,反而是减分项了。

二、企业经营不善江河日下

员工和公司的关系一般是一荣俱荣,一损俱损,覆巢之下,焉有完卵。如果你不想和这条船一起沉没,别拖着,赶紧走吧。

三、企业管理混乱、员工相互勾心斗角

老板不像老板,员工不像员工,熊没个熊样,各自为政,山头林立。这样的公司,也还是跳吧。

四、直属领导关系不好

各种不支持,总挑刺,穿小鞋,乱指挥,没水平,狂打压,不扛事,而且在可以预见的一段时间,你又摆脱不了。如果你不想把日子过得各种拧巴,那就天涯何处无芳草,这里不行换那里吧。

五、发展空间受限

90后的职场,是追求个性发展的职场。当你在一家公司觉得可学的东西不多了,上升空间也有限时,先客观评价一下自己的判断是否准确,是自己太心急,没有好好沉淀,还是确实机会成本逐步攀高了。如果是后者,可以考虑跳槽。

六、迫切需要提高收入,家庭压力大

现有的公司在可见的未来,也很难达到你对于收入的需求,那也看看外面的机会吧。

“金九银十”即将到来,做好跳槽决定的小伙伴,不要错过徐州英才网9.1日徐州国际会展中心的百企万人招聘会哦。

关键词:金九银十
微信扫描二维码关注徐州英才网,每日推送最新的招聘,招聘会,职场等精彩资讯.
徐州招聘英才网点击榜
关注徐州英才网

| | 加入我们 | | 联系我们 | 意见反馈 |
友情链接 | QQ交流群|

未经 xuzhoujob.com 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品
法律顾问:江苏徐州叶飞律师 徐州市互联网行业协会理事单位
找工作上徐州英才网,每日更新大量徐州最新招聘信息
增值电信业务经营许可证苏B2-20110459号

徐州劳动局职业介绍许可证书 徐州招聘备案

联系我们

徐州招聘直播间①:
人力资源交流群:54508735

客服电话:(市区)0516-67883333
     (县区)0516-67883303
     (传真)0516-81910100

关注我们


官方微信

徐州招聘-英才网 版权所有
秒速时时彩网址 北京赛车官方开奖直播 秒速时时彩 秒速时时彩开奖网 秒速时时彩网址 秒速时时彩开奖 秒速时时彩app 秒速时时彩 北京赛车开奖直播记录 北京赛车开奖走势图